de wereld van Argus Management
De wereld is een open boek, verandert razendsnel en als mens en organisatie wil je mee veranderen. Communicatie en samenwerking zijn hier de grote succesfactoren. Zit jij al op het juiste spoor?
Argus Management begeleidt mensen en organisaties op een creatieve manier.
Claudia van den Boogaard, ervaren trainer & coach, neemt je mee op reis!
‘Ga mee op ontdekkingsreis en haal het beste uit jezelf en het team!’
Veranderproces
Ik bied altijd maatwerk in een passende mix van analyse, advies, training, coaching en interim management. Mijn organisatieadvies ligt op het snijvlak van mens en organisatie en is gericht op blijvende gedragsverandering. Tijdens deze ontdekkingstocht bepalen we samen de juiste koers en beste manier van reizen. Het is mogelijk om diverse methodieken en tools in te zetten, hierover geef ik uiteraard graag advies.
Leiderschap
Leiderschap begint bij jezelf.
Leiderschap is een keuze, geen formele positie!
Iedereen kan dus voor leiderschap kiezen.
Training
Trainen begint met bewustwording, dit levert inzicht op en leidt tot begrip. Het trainen van vaardigheden daarna leidt tot betere integratie en toepassing van het geleerde.
Coaching
Jezelf en anderen beter leren begrijpen. Het ‘helen’ van onverwerkte zaken waardoor blokkades verdwijnen. Blijvend veranderen in een richting waar jij graag wilt zijn.
MapsTell
De MapsTell methode helpt mensen en teams op weg naar persoonlijk en zakelijk succes!
Blauwprint
Op een leuke en creatieve manier inzicht krijgen in jezelf of in het team en de processen die zich daarin afspelen. Werken met een tafelzandbak en wel honderden miniaturen!
Ga mee op ontdekkingsreis en haal het beste uit jezelf en het team!
Nieuws
Echt, jij schrijft een boek?
Een boek schrijven: geweldig! Tot je begint… We vonden het een fantastisch idee: we gaan een boek schrijven over een thema wat nog niemand gedaan heeft! Enthousiast beginnen we te brainstormen. Post-its op de muur, stiften in de aanslag, wijntje erbij. “Ja, dit wordt...
Systemisch werken in organisaties: de onderstroom als ingang
In veel organisaties wordt hard gewerkt aan samenwerking, communicatie en resultaat. Teams volgen feedbacktrainingen, werken met strategische modellen, en doen oefeningen om ‘beter te functioneren’. Allemaal interventies aan de oppervlakte. Vaak helpt dat, even… Tot...
Leiderschap begint bij jezelf
Leiderschap is geen functie. Het is niet de titel op jouw visitekaartje of een plek bovenaan een organogram, leiderschap is een manier van zijn. Het begint daar waar je echt de verantwoordelijkheid neemt – voor jezelf, voor de ander, voor het grotere geheel. Echt...
